Finanzvolkswirtschaft
Autor: Zvi Bodi
SCHLÜSSELVORTEIL: Dieser bedeutende neue Guide, um zu finanzieren, hat ein breiteres Spielraum und größere Betonung auf allgemeinen Grundsätzen als die meisten anderen Bücher seiner Art, die sich normalerweise exklusiv auf Unternehmensfinanzen konzentrieren. Mit Jubel begrüßte Autoren Bodie und Merton bieten eine Annäherung an, die unter den drei "Säulen" der Finanz-Optimierung mit der Zeit, der Anlagenschätzung, und des Risikomanagements erwogen ist.
SCHLÜSSELTHEMEN: Umfasst alle Teilfelder der Finanz innerhalb eines einzelnen vereinigenden Begriffsrahmens. Bietet das "große Bild" der Betriebsmittelzuordnung mit der Zeit unter Bedingungen der Unklarheit an. Konzentriert sich auf persönliche Finanzthemen, wie das Sparen und die Investierung, sowie die Anlagenschätzung. Stellt Spreadsheet-Modellieren-Wahrnehmungen in der Begleitfinanzzentrum-CD von Prentice Hall zur Verfügung.
MARKT: Ideal für Manager oder für irgendjemanden, ein festes Verstehen und Übersicht des Bereichs der Finanz suchend.
Booknews
Ein einleitendes Lehrbuch bestimmte für den Gebrauch am MBA oder fortgeschrittenen Studentenniveau, dieser Buchumschlag-Finanz in einem breiten Spielraum, Unternehmensfinanzen, Investitionen, und Finanzinstitute umfassend, und einen Begriffsrahmen präsentierend, der alle diese Aspekte vereinigt. Geschenk-Konzepte als relevant für einen internationalen Leserkreis, nicht nur Studenten in den Vereinigten Staaten. Mitverfasser Merton (Volkswirtschaft, Harvard U.) war ein Empfänger des 1997 Nobelpreises in der Volkswirtschaft. Anmerkung c. durch Book News, Inc, Portland, Oder.
Inhaltsübersicht:
| Ch. 1 | Wie Ist Finanz? | 1 |
| Ch. 2 | Das Finanzsystem | 21 |
| Ch. 3 | Interpretation und Vorhersage von Bilanzen | 63 |
| Ch. 4 | Der Zeitwert des Geldes und die Rabattierte Cash-Flow-Analyse | 101 |
| Ch. 5 | Lebenszyklus Finanzplanung | 143 |
| Ch. 6 | Wie man Investitionsprojekte analysiert | 165 |
| Ch. 7 | Grundsätze der Anlagenschätzung | 193 |
| Ch. 8 | Schätzung Bekannter Cash-Flows: Obligationen | 215 |
| Ch. 9 | Schätzung von Stammaktien | 234 |
| Ch. 10 | Eine Übersicht des Risikomanagements | 255 |
| Ch. 11 | Absicherung, und das Variieren Versichernd | 284 |
| Ch. 12 | Auswahl eines Investitionswertpapierbestandes | 318 |
| Ch. 13 | Das Anlagegegenstand-Preismodell | 343 |
| Ch. 14 | Vorwärts und Terminware-Preise | 360 |
| Ch. 15 | Optionen und Abhängige Ansprüche | 383 |
| Ch. 16 | Kapitalstruktur | 417 |
| Ch. 17 | Finanz und Korporative Strategie | 443 |
Übersetzung von:
Financial Economics
Author: Zvi Bodi
New interesting book: Avenir d'Affaires
Psychologie, die angewandt ist um (mit dem Studienhandbuch) Zu arbeiten
Autor: Paul M Muchinsky
Jetzt in seiner achten Ausgabe hat sich PSYCHOLOGIE, die angewandt ist, UM ZU ARBEITEN, als der Standard für Lehrbücher in der einleitenden industriellen und organisatorischen Psychologie eingerichtet. Geschrieben von Paul Muchinsky? anerkannter Experte- und Preis-Gewinnen-Lehrer - dieser Text stellt die umfassendste für Eingabe/Ausgabe-Studenten verfügbare Quelle zur Verfügung: Ein auf die Forschung gegründeter Text paarte sich mit den relevantesten und zeitgenössischen Anwendungen von heutigen Arbeitsplatz-Emissionen. Fallstudien, Bereich-Wechsel, und echte Firmenbeispiele in jedem Kapitel illustrieren und lassen die Relevanz der Eingabe/Ausgabe-Psychologie zu den täglichen Leben von Studenten lebendig werden. Die Achte Ausgabe von Muchinsky wird durch eine drastisch dekomprimierte Auswahl an Medien ancillaries für Lehrer begleitet, und verbesserte Studentennachträge.
Inhaltsübersicht:
1. Der Historische Hintergrund der Eingabe/Ausgabe-Psychologie. 2. Forschungsmethoden in der Eingabe/Ausgabe-Psychologie. 3. Kriterien: Standards, um Entscheidungen Zu treffen. 4. Propheten: Psychologische Bewertungen. 5. Personalentscheidungen. 6. Das organisatorische Lernen. 7. Leistungsmanagement. 8. Organisationen und Organisatorische Änderung. 9. Mannschaften und Zusammenarbeit. 10. Organisatorische Einstellungen und Verhalten. 11. Berufsgesundheit. 12. Arbeitsmotivation. 13. Führung. 14. Beziehungen der Vereinigung/Managements.Übersetzung von:
Psychology Applied to Work (with Study Guide)
Author: Paul M Muchinsky
0 Kommentare:
Kommentar veröffentlichen